法律咨询
我在一个单位干了七年临时工了,直到今年也没给交社保私签劳动
合同
,前几天突然说给交社保签合同,但是跟一家个人开的
劳务派遣
公司签,也不给补交社保,而且工作期间工资和单位正式职工相差很多,单位的这种做法对吗?
劳动纠纷
2020-07-19 11:35:24
共有1位律师解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7753
劳务派遣单位不给交养老保险,违法吗
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
劳动合同(劳务派遣)
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
还没有转正有没有病假
实习生转正
标准转正贮存条件
实习生转正
由劳务派遣分配。我有跟劳务派遣签订不交社保协议,所以不给交。
你要及时到劳动监察大队投诉,要求补缴。。
人咨询过
继续咨询
劳动合同(劳务派遣模板)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1391
但是一直没有通知跟劳务派遣公司签合同,社保是劳务派遣公司交,
你同意了就是合法的,不同意的,要看具体情况确定。
人咨询过
继续咨询
劳动合同(劳务派遣)(人社部11月29日发布示范文本)
财会
324
劳务派遣,给交社保吗?
这是依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全
建议向劳动局监察大队进行投诉
人咨询过
继续咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
周日是劳动合同约定上班的时间吗
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
应届毕业生签订三方协议违约,但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权