在一个厂子干了半个月因为有事就辞职了，发工资的时候劳务和我说干不够一个月扣七天工资，当时去的时候就说干够七天有工资，非正常离职扣三天工资。这算上乱扣工资吗？
合同纠纷
2020-07-21 01:33:23
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
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七天后离职扣工资，当时去的时候就说干够七天有工资，非正常离职扣三天工资。这算上乱扣工资吗？
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