我在公司上班8个月，平均工资在3500左右，中间因为疫情原因在家待工两个月，今年6月29号公司无理由将我劝退，在我上班期间，没有与我签订任何劳动合同，也没有任何保险，我应该如何维护自己的权益，
劳动纠纷
2020-07-22 16:15:41
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，按照劳动争议解决办法处理。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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在我上班期间，没有与我签订任何劳动合同，也没有任何保险，我应该如何维护自己的权益
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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期间只签过一次合同，没有缴纳任何保险及社保，我们应该怎么做维护自己的合法权益
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