被公司提出解除劳动合同，工作刚满一年多几天，其中6个月因为疫情期间发的标准工资两千多，补偿金怎么算？社保和月工资离职前没上班还能继续发放吗
劳动纠纷
2020-07-21 10:39:05
共有7位律师解答
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你好，公司解除的合同原因是什么呢？如果是违法解除的话，咱们是可以要求支付二倍的经济赔偿金的，您这边的社保是正常缴纳到您离职之后的时间的，您这边将详细情况告诉我，我会尽可能的维护你的合法权益。
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执业多年，非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程，办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件，能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。疫情期间工资如未明确约定，可按劳动合同标准主张补发。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
