法律咨询

各位律师好，我于今年2020年1月08日，正式在一家酒店上班，签订了劳动合同，试用期为3个月，由于疫情影响，人事部于2020年02月12日（提前3天书面通知）于2月15号，解除我的劳动合同，并通知我酒店复工后去办理离职，2月份整个月都没上班，请问，我2月工资如何发放，补偿金怎么算。

劳动纠纷

2023-02-16 22:45:14

试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。
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