正常离职，公司拒绝结清工资，要到下一个月结清该怎么办
合同纠纷
2020-07-19 21:55:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
-
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。 -
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职结清，正常离职，要到下一个月结清该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
请问中介当初说辞职结清工资，但是辞职不结清他说下个月才发怎么办？
章法律师已解答获取解答 >
-
我提前一个月辞职了，离职当天单位并不结清工资该怎么办
丁力律师已解答获取解答 >
-
试用期离职，离职工资什么时候结清
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
离职结清，正常离职，要到下一个月结清该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
入职一个月想离职可以吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职结清，正常离职，要到下一个月结清该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职了工资该结清吗
劳动纠纷
试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职了工资如何结算？
劳动维权
员工离职时被克扣工资怎么办？
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职结算问题
辞职跳槽
单位提前批准离职，工资发放标准如何结算
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师