辞职结算问题

正文： </script> 我于2003年1月6日经猎头介绍进入上海A公司，签定了3年合同，合同中注明了招聘猎头费问题：“甲方同意为乙方支付招聘费用4200元人民币，若因乙方原因导致本合同提前解除，乙方应全额支付上述费用“。2004年4月左右我被A公司转入B公司（A公司是美资公司C和上海某研究所建立的合资公司，B是C的独资公司），招聘猎头费条款被B公司照搬到了新合同里。2004年8月和B公司重新签定了劳动合同，合同期限从2004年8月1日到2006年1月5日。我2003年在A公司办理了户口引进，签定了户口补充协议，规定三个月违约金按年递减。2003年在A公司以C名义签定了股票期权协议，每工作满1年可以得到25%的股票期权，到现在我应该享有50%的股票期权。我于今年4月中旬辞职，B公司的人事根据A公司的户口补充协议要我赔偿一个月工资，招聘猎头费要我赔偿一个月工资。我认为我和A公司的户口补充协议应该作废；B公司虽然合同里提到了招聘猎头费问题，但B公司没有实际为我付出猎头费，也应该作废；我的股票期权是以C公司名义签定的，我应拥有50%的股票期权。另，因当时B公司老板不在，B公司副总先和人事商量先搁置结算问题把劳动手册和退工单给了我，但4月份的工资没有给我打到卡上。请律师给我专业建议，谢谢。 答： 猎头费与户口补充协议的违约金无需支付 你的股票期权想拥有百分之五十，有点难度。</script>