八月中旬合同到期，哺乳期在十月中旬结束，公司通知延续到哺乳期结束且由教师岗转为行政岗。1:我可以要求签长期劳动合同吗？2:如果我不同意调岗，要求只拿基本工资和原有福利合理吗？3:如果同意调岗可以要求在合同到期（休完暑假）后再去上班吗？
劳动纠纷
2020-07-16 20:43:01
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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如果单位任意调岗，您可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
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您好，若签订两次固定期限劳动合同，可以要求签订无故定期限劳动合同。
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