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你好，2018.12.5入职，2019.9.3生产，现在哺乳期10个月，被公司辞退最后一天是2020.07.17，赔偿2+1乘以月薪，请问是否违法呢？另外，哺乳期应该到2020.9.3，那7，8两个月工资，年假，哺乳假，养老保险和公积金公司是否应该缴纳？

民事相关

2023-01-24 08:32:27

公司诸多行为违法
法律分析：哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。
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企业员工产假休假规定

嗯，2018年12月5日，2019年9月3日生产，现在哺乳期

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

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休病假期间公司要求停薪留职，并要求签协议，请问这是否合法？

您好，这是不合法的。

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我在公司工作十年，在休病假期间，公司让停薪留职，是否合理？

停薪留职是你请假期间所在公司最常用也是合法的行为。

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试用期间，因为旷工一天，公司要辞退我，能否要求赔偿？

可以，要求赔付一个月。

如果在哺乳期间被公司解雇，应该如何赔偿？

你可以要求支付工资到哺乳期结束。

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