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休病假期间公司要求停薪留职，并要求签协议，请问这是否合法？？？

合同纠纷

2018-07-22 11:22:13

有带薪休病假的，按照工龄休，待遇为最低工资的80%
您好，这是不合法的。
当然不合法

追问：现在还没有签协议，那么请问怎么解决这一系列问题。是要走法律程序吗？

解答：协商不了只能打官司啊
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