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试用期间，因为旷工一天，公司要辞退我，能否要求赔偿？

合同纠纷

2016-05-02 06:21:22

可以，要求赔付一个月。
看规章制度
不能
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无故辞退员工应该怎么赔偿

试用期内，刚工作了10天，公司就要辞退我，我能要求赔偿吗

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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因为星期天休息，被公司辞退，可以要求赔偿吗，能赔偿多少钱

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工作一个半月，公司不提早通知，直接辞退，可以要求赔偿吗？

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

试用期三个月，公司觉得我不能胜任这份工作要辞退我，能有赔偿么

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

在公司上班一个半月多一点，没有签订合同，无故被辞退，可以要求

可以拿到赔偿

公司无故辞退我，我要求怎么赔偿？

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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工作一个多月后，被公司无故解雇可以要求赔偿吗？

可以要求双倍工资，再要数额为半月工资的经济补偿金。

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公司以旷工名义辞退孕妇，是否能能得到赔偿？

可以得到赔偿的。

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