本人是一家美术机构的美术老师，离职之后自己开了一家美术工作室，现在原来公司告我竞业，赔偿3万违约金。本人签订的劳动合同期限是三年，本人工作两年多提出离职，离职的时候原来公司也没有具体跟我说你要竞业，我会给你竞业补偿金，什么都没说。原来公司拿劳动合同来告我们，劳动合同上写了工资里面没有支付了500元保密费。合同的最后面写如果违反保密和竞业，应当承担责任，三倍返还竞业限制补偿金。同时，我的违约行为给他们造成损失，我就要支付他们违约金3万元。然后在合同的竞业限制那一栏写着如果员工离职后公司需要员工竞业限制，因员工在入职后，公司已经每月向员工支付在职期间及离职后一年的保密及竞业限制费用，故竞业限制期限为离职后一年期满。以上竞业限制补偿金额在办理离职手续时多退少补。我在离职的时候公司只跟我说了一句你要竞业啊，后面就只字不提其他的事情。也没有给我竞业补偿金，而且合同上说的也就是不给我补偿金。他们违约在先，为什么还要我赔3万
劳动纠纷
2020-07-15 11:07:21
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您好，咱们这边可以起诉对方要求支付竞业补偿金的，对方没有支付给您补偿金，现在还要求您履行竞业限制是不合理的，咱们可以直接起诉对方要求履行合同或者是解除合同，但是对方很有可能会主张在支付工资款项中已经支付了补偿金，建议您这边跟我详细的说清楚您工作的工资以及其他补助，我会尽可能的帮助您。
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根据《劳动合同法》规定，竞业限制的经济补偿金是用人单位与劳动者解除或者终止合同之后，按合同约定对劳动者在竞业限制期间的经济补偿，在劳动合同履行期间工资中发放无效；建议等对方起诉后带上材料找律师面谈。
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劳动合同条款涉嫌违法且无效，如果对方起诉可以委托律师积极应诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
