法律咨询

我父亲在公交公司调度站工作，值晚班，公司规定上班时间为晚上8点30分，打卡需要提前15分钟，当天我父亲晚上6:34到达工作站点，然后在站点休息室等待上班打卡（到了站点后没有再去做别的事），在晚上7点20左右突发疾病拨打120到医院抢救，在晚上8点40左右因突发脑梗死抢救无效死亡。公司一直说我父亲不是在正式上班时间内病发，不能认定为工伤。所以我就想咨询下这种情况是否能认定为工伤，能的话，哪一条能够支持，或者有相似的案例能够作为参考。

劳动纠纷

2020-07-15 17:05:37

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律师解答共有6条

你好，1.很遗憾，你说的这种情况不符合《工伤保险条例》的规定，不能认定为因工死亡； .2上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！ 3.有什么疑问，可以追问咨询一下你们当地劳动部门！

桂传民律师

2020.07.14 19:20:44 解答

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您好，在工作时间突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，是可以认定为工伤的，您是可以要求用人单位进行赔偿的。第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。只要符合上述条件之一而死亡，就属于因工死亡。如果您有需要的话，可以看我的主页与我详谈，希望我能帮到您。

邓普云律师

2020.07.14 19:24:18 解答

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您好，您这个得看是不是因为工作原因，如果是工作原因导致，可以申请工伤鉴定并请求赔偿，如果不是，可以申请一次性伤残补助。

杨谦律师

2020.07.15 17:05:37 解答

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您好，可以是申报认定工伤，具体情况可以详细沟通。

李琴律师

2020.07.15 14:25:03 解答

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你好，目前的建议是：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。
对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

陈畅律师

2020.07.14 18:50:15 解答
可以，可以要求公司赔偿

彭功平律师

2020.07.15 16:55:39 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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