您好，我是2020年4月29日入职，合同试用期是两个月，本来应该是6月29日转正，但是老板说要给我延长试用期，我没同意，现在要辞退我，工作期间有周末加班五天，我应该得到多少赔偿？
合同纠纷
2020-07-15 17:28:47
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您好，试用期长短一般是有规定的，如果您签的是一年或者一年以上三年以内的合同，那么试用期是不能超过两个月的，如果超过两个月，并且不给您支付一定的加班工资，您可以向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，可申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
