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试用期是五天,我干了一个月零11天,前一天我姐结婚请假,第二天没有去,旷工三个小时被辞退正常么,请问公司应该付我多少钱?
合同纠纷
2017-12-20 11:20:25
共有2位律师解答
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好,属于无故辞退的,可以要求相应赔偿。
追问:
当时进公司的时候,协议上签的,入职不满一月,扣百分之50,入职不到俩月,扣百分之30
解答:
你好,可以向劳动局反映,寻求帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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