就是我在一个地方上班，我之前是有签过劳动合同的，并没有解约，然后就去这家店里上班，然后后来我看了一下他们合同，他们有一条说的是，如果发现乙方和其他公司签约合同，直接解除这里的合同，所以我就问了问然后这个的话我就没干了但我之前自己做了9天我要求走的时候立结工资。可以吗？
劳动纠纷
2020-07-18 05:08:04
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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