因为裁员 原因被公司辞退 早上说 下午直接让走人 没有签劳动合同 发工资都是现金发的 这个公司应该赔偿我多少钱 我的底薪5500 公司没有交五险一金 请告诉 谢谢
劳动纠纷
2020-07-10 09:04:33
共有4位律师解答
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您好，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额，以及经济补偿金、补缴社保等，吴律师。
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具体要结合你的工作年限，如果是违法解处的话可以主张双倍的经济赔偿，具体可以来电话详询！
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你好，在里面工作了多久了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
