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我们的工资结构为（基本工资+浮动工资+工龄工资+倒班午餐+福利费（房贴5%）+高温费+加班费+其他工资+奖金=应发工资），关于赔偿金计算是不适应以应发工资为计算依据（前12个月）？

知识产权

2004-10-10 13:41:02

对，应当以上年度平均的实际收入计算。
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