你好，本人与公司签的劳动合同上并未标明具体工资，但基薪只有5000，占总薪酬12.5%，自2019年8月起，公司便以公司业绩差等理由未按时支付工资，但其他基层员工是有按时支付的。截止至2020年6月，期间只发过几次的基薪。现公司已经辞退所有基层员工，本人与几位高管却一直未收到的补发工资，多次催促，一直说公司没钱等。法人并不是实际操控者，实际操控者是A和B，现在A和B发生矛盾，均不愿意支付欠薪，请问现在我能做什么？上周已到天河劳动局仲裁了，本周一电话与B沟通，希望对方能补发欠薪，对方告知法人不是她，告也没多大用处。难道应支付的报酬就应为公司业绩不好（但目前仍在营业中，浙江分公司的员工还正常发工资），内部矛盾，而让我们无法获取应得的劳动报酬吗？
其它综合
2020-07-10 08:21:55
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