公司和我签订一年劳动合同，现在公司不续签，理由是我不爱笑，我签合同的时候公司说年终奖一年八九千，去年只发了半年的，今年剩下半年多的年终奖不愿意发给我，赔偿金也只愿意发基本工资，现在一直找我谈话让我办离职手续交离职书，我7月14号到期催促我要提前三天把离职手续办掉，我实在不愿意自己交离职报告，我应该怎么办
劳动纠纷
2020-07-09 09:51:10
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你好，公司的行为违法，公司不续签是要支付经济补偿金的，不要自己离职，继续上班，如果公司不给你提供劳动环境，要支付双倍经济赔偿金，属于违法解除，请问有没有交社保呢？如果没有的话，可以要求公司补缴社保，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。建议联系详谈，无论如何希望你尽快维权，希望能够帮到你。追问：五险一金是交的但是目前从去年八月份只交到了今年六月份共11个月七月份的还没缴纳，经济补偿金和经济赔偿金是一样的吗，单位给了我三天时间说如果我不交辞职信办理离职单位就会辞退我，我合同到期那天单位需要给我办理哪些手续？解答：你好，不一样的，经济赔偿金是经济补偿金的2倍，公司辞退你的话，属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金，如果其中的有关程序的细则不知道的话，建议及时进一步咨询，我可以发表相关看法和指导建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
