我在北京顺义所在单位工作6年了。2015年工作中右脚脚后跟粉碎性骨折，认定为工伤，在医院保守治疗（打石膏），没有住院。2020年5月份伤残鉴定为10级，年后上班，因疫情期间公司电梯禁止使用，工作需要上班巡视各个楼层，上班一个月后感觉右脚旧伤经常肿痛去医院复查有距下关节炎，目前还在病休中。公司我所在部门解散，外包物业。公司和我协商解除劳动合同，除了三项伤残赔偿，还需要赔付哪方面的赔偿？三项伤残赔偿按北京市10级伤残赔偿计算方式是什么？从负伤一直到现在所有复查的交通费用是我支付，是否需要公司赔付？我工资除去五险扣除部分（没有住房公积金）是3091.62元，跪求律师帮忙详细解答一下能赔付多少元钱，谢谢
劳动纠纷
2020-07-09 18:21:27
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如果认定为工伤的，可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金， 具体的情况建议您电询，进一步为您分析
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建议来所，协助出具赔偿明细
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建议您尽快委托律师，除医药费外还可以要求其他补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
