平时拿到手的工资是基本工资加预发提成，产假结束上班，单位领导要降每月的预发提成，是否违法，具体违反什么规定，谢谢！
合同纠纷
2020-07-11 21:21:57
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
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