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按底薪发放产假工资,这合法吗?
民事相关
2019-01-02 23:55:05
共有2位律师解答
用人单位有买生育险吗?工资与生育津贴中按标准高的支付。
追问:
有买,按深圳底薪交的社保,产假工资按深圳底薪发放,公司搬迁签署了解除劳动合同协议书,工龄2年,赔偿了2个半月工资,多出半个月工资算产假的赔偿,后面公司拖了很久我们提起仲裁才发赔偿金,我提起仲裁这次,顺便把产假工资差额一起申请了,仲裁结果下来,不支持产假工资差额,我若向法院提起诉讼,胜诉几率大吗?
解答:
一般产假工资确实是按底薪算的。但如果你的生育津贴高于工资就按生育津贴的标准发放。
追问:
2030算?不可能啊
你好,这样不合法,可以要求赔偿。
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