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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、辞退的原因等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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是无固定期合同吗?辞退理由不合理,可以申请违法解除赔偿
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如果企业辞退可以主张2N的赔偿。
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违法解除劳动合同应当承担双倍赔偿
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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您好,可以主张按照2N支付赔偿金。
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辞退原因是什么?如果非法解除或者终止劳动合同,需要赔偿2N。
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您好,如果企业属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿。
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