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企业裁员，经济补偿计算月平均工资是按合同终止时往前12个月的月平均工资吗？其中有奖金的话可以计算吗？

劳动纠纷

2020-07-07 16:02:01

可以加进去，经济补偿是按照离职前12月工资
前十二个月平均工资，这些平均工资要将津贴，补贴，奖金计入
你好，年终奖也要算入其中。
你好，你是在公司干了多长时间？
您好。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
如果遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
你可以一起计算。十个字
可以的现在公司愿意进行补偿吗

追问：奖金是哪个月发的就计算进哪个月的工资吗，年终奖可以计算进一年最后一个月的工资里面吗？
奖金应不予计算，是12个月实际所得工资。
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