法律问答
公司裁员补偿是按照上一年全年总收入的平均工资,还是按照裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-04 21:51:41
律师解答共有3条
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
裁员补偿标准:《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
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