企业裁员，经济补偿计算月平均工资是合同终止前12个月的月平均工资吗？有奖金可以计算吗？
劳动合同纠纷
2022-03-05 22:22:45
律师解答共有3条
-
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的
-
其一，关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，其二，若基于用人单位因裁员而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。） -
可以获得经济补偿金，以工作年限计算。 用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
