您好，公司辞退员工补偿金，月平均工资是指劳动者在解除或解除劳动合同前12个月内的平均工资。如果有5个月的假期，只发放最低基本工资的70%，怎么计算月平均工资呢？
劳动合同纠纷
2021-05-04 10:23:26
律师解答共有3条
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它不同于每一个人的具体工资水平 -
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
