我是镇江是**电子的一名员工，自本月10日至28日一直上班，一天未休。28日下班前，因为家要拆迁，我向部门主管请一天假，这位主管把请假的事推到车间主任，主任又把此事推到综合部，综合部又把此事推到车间。就这样我被逼无赖，只有把请假条较给了部门主管，就回家了。晚上我打电话到主管家，她让我30日去上班。30日我去上班，被通知必须做三件事：1、写检查；2、向车间主任道歉（说我28日向他请假时对他无礼）；3、记我旷工一天。我现在是欲哭无泪啊：首先是厂家连续叫我上了19天班，这就违反了《劳动法》之36、38条。其次30日是星期日按《劳动法》之44条，要加班厂家应跟我协商。我是否加班应由我决定。现我维权无门，请各位指点迷经，使此事能得到圆满解决。谢谢！
民事相关
2004-09-17 13:52:03
共有1位律师解答
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劳动者有休息的权利。你未获得批准就不上班是不对的，对方违犯劳动法你可向劳动部门举报，要求支付加班工资，不给可提出劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
