劳动纠纷
2020-07-07 08:39:44
共有8位律师解答
-
公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿
-
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 -
你好，建议你积极诉讼处理
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
