工厂解雇理由 是请假有事，这个解雇有没有遣散费
合同纠纷
2023-01-24 22:40:45
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法律分析：1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。
2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
要看你的请假理由和审批情况而定。
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有事请假被辞退，工厂解雇理由是请假有事，有没有遣散费
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