其它综合
2023-01-24 22:42:49
共有3位律师解答
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劳动仲裁能得到三个月工资补偿而且哺乳期不能辞退
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在哺乳期内辞退员工，应计算经济补偿金方式如下：
1、经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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如果不是单方辞职可以协商要求按工龄补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
