2014年7月21日入职，由于年后要结婚，过年放假时就口头上给项目经理说年后要晚一点上班，但没确定具体时间。上班前听同事说公司已经准备开除我们（且同事几个已离职），于是2015年3月11日我去公司办理了离职手续（工资结算至2015年2月25日），但财务说公司资金紧张，要3月20号才能打进工资卡，但3月20号左右一直没回应，但电话联系财务却说要问项目经理，马上联系项目经理却说不清楚情况，要问问才知道，后面再联系却又给我说我的工资只能结算到年前2月14号，但还要再确认一下在给我回复，但现在一直没反应
劳动纠纷
2015-04-20 16:16:23
共有3位律师解答
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劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以联系公司所在地劳动监察大队反映解决。追问：像我这样的情况，工资应该结算到年前还是年后？没签订劳动合同，可以申请两倍工资吗？
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你好，拖欠工资，可以到劳动监察部门投诉。追问：像我这样的情况，工资应该结算到年前还是年后？没签订劳动合同，可以申请两倍工资吗？解答：你好，结算到你工作之日，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
