合同纠纷
2020-07-06 18:19:13
共有6位律师解答
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这种情况，劳动法是没有规定补偿的。但是，你们可以自己协商，给补偿金就去东莞，不给就解除劳动合同。如果用人单位同意了，就得赔你钱了。
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您好，请问你们合同是怎么约定的？
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你好，工资是多少？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：工资五千左右，但是是发现金的，也没有工资条，我该怎么办解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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