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在深圳的工厂搬迁到东莞，请问公司要不要赔钱给员工？

劳动纠纷

2015-11-11 18:27:17

你好，请问你们原来的劳动合同关于劳动地点是怎么约定的？如果写的是深圳市，那么迁去了深圳市外，而员工又不想去的话，可以要求企业支付经济补偿金。
根据合同上的工作地址看，如果不一样就要赔偿
如员工不去应支付经济补偿
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工厂搬迁多远才有赔偿

我在深圳工作了五年，如今工厂要搬到东莞去，请问不去东莞的有赔

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东尚尧律师事务所

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工厂从深圳搬去东莞，员工不去有赔钱吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

现工厂要搬迁到东莞去，我签的是深圳合同，有没有赔钱，能赔多少

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

工厂搬迁到东莞，员工要留在深圳

你好！据你所述的情形，对不去而被解除劳动关系，可要求补偿

工厂搬迁到东莞，员工要留在深圳

工厂搬离深圳，属于劳动条件的重大变更，员工不愿去的，工厂需支付经济补偿金，标准为1年1个月

工厂从深圳搬迁到惠州，愿意去的有补偿吗？

不去的，可要求补偿。如果维权，宜请专业律师为你详细策划并制定方案。

我们的工厂从深圳搬到东莞，我们不想去，请问，工厂会补偿吗？

你们工厂应给你们经济补偿

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