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我和公司签了三年的劳动合同，试用期为三个月。但是第二个月的时候公司和我签了一份延长试用期的协议，可是试用期刚过一个礼拜，公司说我试用不合格，给我办了离职手续，而且没有提前一个月通知我，请问这种情况我可以拿到赔偿吗？可以拿到多少？我比较纠结的是，那份延长试用期的协议到底有没有写法律效力？这种属不属于强行违法辞退！

劳动纠纷

2020-07-05 12:31:01

你好，具体要看你们双方所签的延长试用期的协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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