我想问一下，我在上海的一家公司工作。9月1日，上班公司给我签了一份试用期合同，上面写着试用期三个月，这个月之后就散了。昨天公司领导告诉我，我对公司产品不熟悉，需要延长三个月的试用期。这是违法的吗？我应该得到什么样的赔偿？
2022-08-17 22:19:59
律师解答共有1条
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
