法律咨询
因本人生病请假公司要辞退,且不按照劳动法补偿合法吗
合同纠纷
2020-07-08 01:17:35
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
找法网咨询顾问
2020.07.05 09:42:04 解答
咨询我
用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除
劳动关系
,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
合同纠纷律师团队
推荐
2020.07.05 17:26:54 解答
咨询我
员工与公司解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
平台特邀律师
推荐
2020.07.06 15:40:01 解答
咨询我
员工请假较多,单位以此辞退员工的话,应该是以员工不能胜任工作岗位辞退,单位应该支付员工经济补偿。但是如果员工行为出现了《
劳动合同法
》第三十九条规定的行为。是不能获得经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
平台法律顾问团队
官方
2020.07.08 01:17:35 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
工作人员表见代理,因本人生病请假公司要辞退,且不按照劳动法补偿合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
现在单位无缘无故把我辞退了,我用劳动法要求补偿,这句话合法吗
劳动合同纠纷
魏涛律师已解答
获取解答 >
辞退时不补偿员工,按照劳动法,这种情况下被辞退会有补偿吗,只辞退我一个人,公司不补偿合理吗
合同纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
入职三天,11号被通知辞退,公司应该补偿吗,违法劳动法吗
合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
工作人员表见代理,因本人生病请假公司要辞退,且不按照劳动法补偿合法吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷
6320
现在单位无缘无故把我辞退了,我用劳动法要求补偿,这句话合法吗
魏涛律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作人员表见代理,因本人生病请假公司要辞退,且不按照劳动法补偿合法吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
劳动法辞退孕妇补偿规定
劳动纠纷
1338
辞退时不补偿员工,按照劳动法,这种情况下被辞退会有补偿吗,只辞退我一个人,公司不补偿合理吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
单位制度违法辞退员工要补偿
劳动争议案例
24930
入职三天,11号被通知辞退,公司应该补偿吗,违法劳动法吗
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
生病不请假旷工被辞退
病假
38606
公司辞退在生病请假有补偿吗?.违法辞退有补偿吗?
王晓媛律师已解答
继续咨询 >
请问律师,公司因员工不接老板电话而辞退,又不补偿一个月工资。是否违法劳动法
周凤坤律师已解答
继续咨询 >
劳动法关于辞退补偿
经济补偿知识
48089
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
由于家庭原因。一直请假,现在不给我请假了,企业按旷工要辞退我,我会有补偿吗?
李平律师已解答
继续咨询 >
劳动法辞退员工补偿
经济补偿知识
23820
我的公司一直不和我们签订劳动合同,而且不允许请假,请假就算旷工,或者直接开除,请问合法吗?
宁艳玲律师已解答
继续咨询 >
劳动法辞退员工补偿
辞退员工补偿
52277
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我的公司一直不签劳动合同,而且不允许请假,请假按旷工算,一天扣三天,非要请假的话就直接开除,请问合法
王林律师已解答
继续咨询 >
公司以违反公司制度辞退,不给补偿,我合法吗?
久顺律师已解答
继续咨询 >
公司口头通知辞退员工,不按劳动法规定补偿,并说如果不同意就调岗降工资,合法吗?
易明勇律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕头律师
汕头找律师
汕头合同纠纷律师
汕头合同违约纠纷律师
汕头合同审查律师
汕头借款合同律师
汕头买卖合同律师
汕头租赁合同律师
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
汕头房产纠纷律师
汕头公司法律师
汕头合同纠纷律师
汕头婚姻家庭律师
汕头交通事故律师
汕头劳动纠纷律师
汕头刑事辩护律师
汕头债务债权律师