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我老婆怀孕了，五个月，上个月在公司上班，也就是怀孕四个月时上班，上班没有签劳动合同，刚上了一个月班，现在公司以怀孕为理由要求辞退，我们可以得到赔偿吗

劳动纠纷

2020-07-04 11:20:47

您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。
公司违法，可以要求赔偿。
可以，在哪里的？工资多少钱一个月
怀孕期间厂方不得解除劳动关系，否则要承担赔偿责任。但是由于你妻子入厂时间较短，只有一个月的赔偿。
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