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合同
上写在成为正式员工后，在不经甲方同意前提下不得离职，强行离职要给经济补偿。我要是些离职报告 公司不批。我是不是只能在那干到合同结束
合同纠纷
2023-01-25 01:08:12
共有2位律师解答
法律分析：用人单位强制要求劳动者离职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
这是违法约定，无效。提前一个月告知即可随时走人
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