法律咨询
没有签劳动
合同
,给他书面表达离职是否可以随时离职,并且要按时给工资
劳动纠纷
2020-07-07 04:31:51
共有3位律师解答
《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于
劳动争议
,
仲裁
、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同可以随时离职吗
3725
没有签劳动合同。请问这种情况我离职需要提前30天吗?是不是随
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
未签订劳动合同,是否可以随时辞职。工资给不够
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
881
没有跟店里签劳动合同 到发工资那天把工资发给我就是了;没有签
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
没有签合同的工作是不是可以随时辞职结算工资
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,可以随时离职吗
你好,不签合同可以主张双倍工资,一般需要提前提离职。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以随时离职么
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
可以随时离职吗?没有签劳动合同。
通常按照合同情况处理。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同是不是随时可以离职?
可以随时以不签合同为由通知公司解除劳动合同并要求赔偿
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
现在学校要解雇我了。有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
公司老是扣钱导致员工的自离
除了申请仲裁,员工还可以选择与公司协商或介入第三人与公司协商,尝试解决扣钱问题。如果协商无果,员工可
实习期不想干了,还可以拿到实习证明吗?
在不同情况下,获取实习证明的具体操作如下:首先,与实习导师或人力资源部门沟通,了解实习证明的具体要求
上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条
依据法律法规,劳动合同的解除方式有哪些?
劳动合同解除方式多样。协商解除需双方达成一致;法定解除依据法律规定情形进行;约定解除则遵循合同中的约
实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速,但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在
我这月到法定退休年龄,公司已终止劳动合同。公司应给我什么样的
您好,这个你可以找劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师