法律问答

我在理发店工作了一年。我没有和商店签订劳动合同。我告诉老板我不来上班了。只要在发薪日付给我工资；但是老板说如果他在这个月结束后提前离开，他将被解雇
我想问一下，我是否可以在没有签订劳动合同的情况下随时离开，我应该在发薪日得到报酬。

2022-04-18 18:22:10

签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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