刚来一家公司上班，没有签劳动合同，签了一个什么入职协议，到现在有四十多天了，然后我现在想走，公司说要提前半个月办离职，之后才能走。如果我现在不辞直接走会不会有什么不好后果？
劳动纠纷
2020-07-02 11:51:13
共有7位律师解答
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您好，劳动者没有提前一个月书面通知用人单位就离职, 如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实践中,劳动者不办理离职手续,用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。
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刚来一家公司上班，没有签劳动合同，签了一个什么入职协议，到现在有四十多天了，然后我现在想走，公司说要提前半个月办离职，之后才能走。如果我现在不辞直接走会不会有什么不好后果
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前预告解除合同关系给单位造成损失的单位可以主张违约赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
