其它综合
2020-07-01 21:00:28
共有3位律师解答
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准备其他存在劳动关系的资料，如录音，证人，工作证，收入证明，考勤记录，工作照片，工资银行流水等，协商不成的，申请仲裁，建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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你好，可以的，您有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十或者百分之百的经济补偿金。如果，您有些地方不懂您可以联系一下我，我可以针对不同情形，提供相应意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。
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您好，没有签订劳动合同的话，咱们是可以要求二倍赔偿的，咱们这边有证据证明自己是所属公司的，申请劳动仲裁的话则对咱们来说是有利的，如果你不知道大概能赔偿多少钱，可以跟我详细的交流，我会尽可能的维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
