现在单位无正当理由要求我解除劳动合同
劳动纠纷
2023-01-25 08:31:28
共有4位律师解答
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你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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个人想解除劳动合同的，可以通过下列方式解除：
一、提前三十日以书面形式通知用人单位要离职，三十天后与单位解除劳动合同。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。
二、与单位协商进行协商，协商一致后解除劳动合同。
三、如果单位存在下列情况的，劳动者可以随时要求与单位解除劳动合同，不需要协商也不需要单位同意：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
