你好，我在2020年4月8号左右看到每月4千至8千得招聘信息去了今年刚注册的一家，家小二万能服务公司上班，当时去了口头约定按每天最低100元，每月15号发放工资，等了两个15号没发工资，辞职了，辞职后找他索要工资不给，推翻当时的口头约定，又说每月按一千元给我发工资，找到当地的监察处都明显偏向家小二，请问我'该怎么办？
合同纠纷
2020-07-01 13:42:01
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根据你的描述，你需要收集相关的证据证明双方在用工前针对工资数额的约定；能够证实的，可以申请劳动仲裁维护权益。
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当时去了口头约定按每天最低100元，辞职后找他索要工资不给，推翻当时的口头约定，请问我该怎么办？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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今年年初和公司约定的，并且中途每个月都要拖欠工资，当初都是口头约定，这样我们可以索要剩下的工资吗？
缪宝富律师已解答获取解答 >
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只是口头约定了工资待遇，现在老板没有按事先的口头约定支付工资，无故克扣拖欠工资，我该怎么办？
喻明琪律师已解答获取解答 >
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我们口头约定他每月还我2000元（借给他15万）他也履行承诺还了一年，我们的口头约定难道不算数了吗？
魏涛律师已解答获取解答 >
当时去了口头约定按每天最低100元，辞职后找他索要工资不给，推翻当时的口头约定，请问我该怎么办？
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