法律咨询

没有签订劳务合同，能按照劳动法去走吗

劳动纠纷

2020-07-02 15:08:33

您好，请问现在是有什么纠纷呢？
这个药看你和公司之间具体的安排，你有没有服从公司的劳动纪律，有一些虽然名为劳务，但确实可以被认定为劳动合同，两种合同的税费，保障权益也不一样

追问：我们是小门店，员工说走就走给我们带来损失，现在还差他一个月的工资说不给他要告劳动局。有用吗

解答：没有签劳动合同随时都可以解除，劳工主张一个月工资也是合法的
您好，您上班多久了，工资怎么发放的
你好，可以讲一下具体的情况吗？
明天劳动合同可以要求。双倍赔偿工资。好的仲裁就可以啦。
你工作了多长时间没有签劳动合同
你好，可以要求公司支付双倍工资
你好，可以的，你这边是有什么纠纷吗？没有签劳动合同可以主张双倍工资补偿。
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