想问一下，公司要求员工停薪留职，给员工每月正常缴纳五险一金，这样合法吗？员工还能申请仲裁吗？
其它综合
2020-06-30 21:07:56
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律师解答共有2条
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您好，您所述的情况可能涉及劳动权益事项。根据我国劳动合同法规定，单位无正当理由不得拒付工资。如果您已经付出劳动，单位应当支付相应的劳动报酬。如果单位没有解除劳动关系，您需要明确您仲裁请求。【本回复根据律师在回复时所见内容，以供参考，不作最终意见】
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你好，还应当发放工资或生活费，否则可以仲裁
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