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总经理是签劳动合同还是聘任合同？还是签其中一个就行

劳动纠纷

2020-06-30 13:00:04

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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签了劳动合同才算入职吗

劳动合同纠纷 6393

市政务大厅事业编制，签的合同是劳动合同还是聘用合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

求职人员与用人单位签订劳动合同好还是签聘用制合同好？

如事实上是劳动合同而签订了劳务合同或承揽合同。公司有风险

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了可以解约吗

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02:10

聘用合同是正式员工吗

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签订劳动合同需要注意什么？还有就是和公司签合同比较好还是老板

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司给员工签劳动合同还是劳动合同，签哪个合同对双方都好

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我跟公司签了聘任合同书，那还要签劳动合同吗

要看这个聘任合同书的内容是什么样的

请问：入职后，无论是否转正是不是都应该签订劳动合同？是入职当

只要在一个月内签就可以。如需帮助，可直接来电

为签劳动合同

只能要求三个月工资的经济补偿金。

公司打电话来说让我签劳动合同，不是试用期过了才开始签的吗，还

如果想辞职就不要签好了

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

所以我找到了一份工作，签了一份合同，以后会不会影响我应届毕业

您好，与单位协商解决

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我2022.3.10入职一家公司，到2024.3月有两周年的

根据规定，您每年有5天年假。如已休完，需等待下一年度。若未休完，可与公司协商继续休假或补偿。具体操作

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

我们公司是小公司，准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不，不过去得

深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经

去年北京一家公司招聘去新西兰，结果签证没下来，我想要你们帮我

向主管部门查询解决，确定具体

然后我提前三天提了离职，我必须要在这个单位再上一周的班儿才能

可以提前三天提出离职并直接离职，或者与单位协商具体离职时间。选择直接离职需确保符合法律规定，而选择协

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