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公司解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？

劳动纠纷

2020-06-29 13:56:53

看解除理由，严重违反规章制度可以立即解除
可以不提前一个月，但是要补偿一个月工资
不需要提前一个月通知。
提前一个月通知和没提前一个月通知，赔偿是不一样的。
个人离职的话是需要提前一个月通知单位
你好，祥述你的案件情况
解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？
公司解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？
您好，一般是需要的或者支付一个月的代通知金。
符合劳动合同法规定的情形需要提前一个月通知，（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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